Teamentwicklung

Wir beschäftigen uns mit der humanistisch-systemischen Grundhaltung, dem sogenannten Menschenbild, und lernen alle Basismethoden sowie die Methodengruppen kennen. Im Verlauf der drei Tage wird die Anwendung der einzelnen Methoden kunstfertig miteinander kombiniert und zu komplexen Gesprächssequenzen verbunden. 

Ziel von MI ist die Förderung von Veränderungsmotivation, was durch die Klärung von Veränderungsambivalenzen ermöglicht wird. Wertfreie, einladende und wertschätzende Begleitung und Anleitung von Klient*innen können wir in Kleingruppen zwanglos ausprobieren.  

Basismethoden:

• Offene Fragen 
• Aktives Zuhören 
• Wertschätzung und Würdigung  
• Informieren und Rat anbieten  
• Zusammenfassungen 

Methodengruppen:  

• Geschmeidiger Umgang mit „Widerstand
• Change Talk (Veränderungsförderliche Sprache des /der Klient*in) entlocken und fördern 
• Confidence Talk (Äußerungen von Zuversicht des/der Klient*in) entlocken und fördern

Weitere Informationen finden Sie unter Was ist MI.