KONSTRUKTIVE KONFLIKTKULTUR

Workshops und Begleitung

In beruflichen und privaten Beziehungen bleiben Missverständnisse, Irritationen, Streitigkeiten nicht aus – sie sind Teil des Alltags. Unsere unterschiedlichen Temperamente, Fähigkeiten und Sichtweisen bringen uns voran und führen naturgemäß zu Auseinandersetzungen, die, wenn es gut geht, entwicklungsfördernd, gewinnbringend und gesund sein können. Fehlende Beachtung und Wertschätzung von Unterschiedlichkeit, ein zu hohes Maß an Divergenzen bzw. defizitäre Auseinandersetzungskompetenz verhindern konstruktive Entwicklung.

Begleitung

TEAMENTWICKLUNG DURCH KLÄRUNGSHILFE

Sie möchten mit Ihrem Team Firmenziele voranbringen und/oder Veränderungen angehen und machen die Erfahrung, dass es Spannungen und Irritationen zwischen einzelnen Mitarbeitenden gibt und/oder das Team wenig Interesse am Vorankommen hat. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und in einem unverbindlichen Telefonat klären wir mit Ihnen, was zu tun ist …

Workshops

GESPRÄCHSFÜHRUNG ALS FÜHRUNGSINSTRUMENT: „MOTIVATIONAL INTERVIEWING“

Um Gespräche mit Mitarbeitenden respektvoll, motivierend und inspirierend zu führen benötigt die Führungskraft eine zielgerichtete und zugleich empathische Gesprächsführungskompetenz. Dieser Workshop lehrt, wie es (Ihnen) gelingen kann …


EINFÜHRUNG IN DIE KLÄRUNGSHILFE

Die respektvolle und nachhaltige Klärung von Konflikten benötigt ein strukturiertes und gleichzeitig prozesshaftes Vorgehen. Das Instrument der Klärungshilfe nach Christoph Thomann ist dafür entwickelt worden. Das spricht mich an …